Boom sztucznej inteligencji i rosnący niedobór talentów spowodowały, że firmy płacą inżynierom oprogramowania ds. AI znacznie więcej niż ich nie-AI odpowiednikom.
Na kwiecień 2024 r. inżynierowie oprogramowania ds. AI w USA otrzymywali wynagrodzenie medianowe niemal 300 000 dolarów, podczas gdy inni technicy oprogramowania zarabiali około 100 000 dolarów mniej, zgodnie z danymi zebranymi przez stronę z danymi płacowymi Levels.fyi. Różnica płacowa, która wynosiła już około 30% na początku 2022 r., wzrosła do niemal 50%.
"Jest jasne, że firmy cenią umiejętności związane z AI i są skłonne za nie zapłacić premię, bez względu na poziom stanowiska" - napisała data scientist Alina Kolesnikova w raporcie Levels.fyi. Ta dysproporcja jest bardziej zauważalna w niektórych firmach. Na przykład firma robotaksówkowa Cruise płaci inżynierom AI na poziomie 680 500 dolarów - podczas gdy ich nie-AI koledzy zarabiają o 185 500 dolarów mniej, zgodnie z danymi Levels.fyi.
ELI5: Firmy płacą inżynierom, którzy pracują nad sztuczną inteligencją, dużo więcej niż innym programistom, ponieważ umiejętności związane z AI są bardzo poszukiwane i ważne. W Stanach Zjednoczonych inżynierowie ds. AI zarabiają średnio około 300 000 dolarów rocznie, podczas gdy inni programiści zarabiają około 100 000 dolarów mniej. Ta różnica w zarobkach wzrosła z 30% na początku 2022 r. do prawie 50% na kwiecień 2024 r.
Źródła: